Dosen Pembimbing: Dr. Bambang Irawan, M.Si, MM | Abstrak: Hasil analisis ini menunjukkan bahwa variabel kualitas layanan memiliki pengaruh terbesar terhadap loyalitas pelanggan dengan koefisien regresi yang positif sebesar 0,310.kualitas produk dan kualitas layanan elektronik memiliki simultan dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan PT Bank Raky…
Dosen Pembimbing: Dr. Pandoyo, SE, MM | Abstrak: Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 39,0%, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 37,1% dan secara simultan pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 53,7%.
Dosen Pembimbing: Dr. Abbas Mansyur, M.Pd, MM | Abstrak: Hasil Perhitungan koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Komunikasi Interpersonal dan CSR mempunyai pengaruh sebesar 65,2% terhadap Citra Perusahaan pada PT Mitrabara Adiperdana Tbk di Jakarta, dan sisanya 34,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.…
Dosen Pembimbing: Suhenda Adia, M.Ed; M. Akbar, SE, MM | Abstrak: Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan terhadap seluruh data yang diperoleh, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: pelatihan secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0.00 dan nilai t hitung 3,7…
Dosen Pembimbing: Suhenda Adia, M.Ed | Abstrak: Berdasarkan hasil perhitungan koefisien determinasi (adjusted R2) menunjukkan nilai adjusted R2 =0,810. Artinya variabel Kepercayaan Konsumen(X1) dan Brand Image (X2) dapat menerangkan atau menjelaskan Keputusan Pembelian (Y) sebesar 81%. Sedangkan hasil uji Fhitung diperoleh nilai F sebesar 202,075 …
Dosen Pembimbing: Achsanul Nashir, S.AB, MA | Abstrak: Besa ya pengaruh Budaya Organisasi diperoleh hasil sebesar 0,402 atau 40,2% yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas (Budaya Organisasi) terhadap variabel terikat (kinerja) adalah sebesar 40,2% sedangkan sebanyak 59,8% disebabkan oleh faktor lain yang tidak di teliti dalam peneli…
Dosen Pembimbing: Dr. Yulianto, SE., MM; Nur El Ikhsan, BBM, MAMS, MBA | Abstrak: Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara key performance indicator (KPI) terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil uji thitung sebesar 2,406 dengan signifikansi 0,000. 2) Terdapat pengaruh yang positif dan…
Dosen Pembimbing: Dodi R. Setiawan, S.IP, M.Si | Abstrak: Hasil Pengolahan data menunjukan bahwa kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan siginifikan kinerja karyawan PT. Taspen Abadi Sentosa sebesar 62,5% dengan nilai F hitung 19,136 > F tabel 3,42. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kepemimpinan dan motivasi seseorang maka kinerja yan…
Dosen Pembimbing: Dr. Abbas Mansyur, M.M,. M.Pd | Abstrak: Hasil pengujian menunjukan bahwa Penataan Produk (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), sedangkan Diskon (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) dan penataan produk (X1) dan diskon (X2) secara simultan berpengaruh terh…
Dosen Pembimbing: Dr. Hartono, SE,MM; Nur Fitri Rahmawati S.AB., MA | Abstrak: Viral Marketing (X1) berpengaruh secara positif signifikan terhadap Kepercayaan Pelanggan (Y) sebesar 38,2% . Citra Merek (X2) berpengaruh secara positif signifikan terhadap Kepercayaan Pelanggan (Y) sebesar 54,1% . Terdapat pengaruh signifikan antara Viral marketing (X1)…