Dosen Pembimbing: Dodi R Setiawan, S.IP., M.Si | Abstrak: Hasil penelitian ini adalah dari 45 responden yang terdiri dari laki – laki sebanyak 28 dengan persentase (62,2%) dan perempuan sebanyak 17 dengan persentase (37,8%) dengan rata rata usia > 30 tahun (42,2%) bahwa ini mengatakan pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap produktivita…
Dosen Pembimbing: Dr. Sri Sundari, M.Si | Abstrak: Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Pengendalian Inte , Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Bendahara di Wilayah Kota Administrasi Jakarta Selatan.
Dosen Pembimbing: Dr. Hartono, SE, MM | Abstrak: Kesimpulan yang dapat ditarik dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Kepemimpinan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja sebesar 0,3622 = 0,131 (13,10%). 2) Beban kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja sebesar 0,531 iv 2 = 0,282 (28,20%).…
Dosen Pembimbing: Suhenda Adia, M.Ed | Abstrak: Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi (R) 98,4%, koefisien determinasi (R-Square) 96,9%, uji f menyatakan bahwa terdapat pengaruh min…
Dosen Pembimbing: Dr.Hartno,SE,MM | Abstrak: The results showed that: the motivation partially had a positive and significant effect (71.1%) on employee performance. Secondly, the leadership style partially has a positive and significant influence (54.6%) on employee performance. Then the motivation and leadership style variables are jointly tested …
Dosen Pembimbing: Prof. Dr. Ir. Wahyuddin Latunreng, MM | Abstrak: Kesimpulan penelitian adalah kompetensi dan Motivasi Kerja secara bersama-sama memang berpengaruh sebesar 62,8% terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian, Kementerian Pertanian.
Dosen Pembimbing: Dr. Muhammad Mulyadi, M.Si | Abstrak: Berdasarkan analisis dengan bantuan aplikasi SPSS versi 24 menunjukan bahwa pengaruh pengawasan, koordinasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja (Y) sebesar sebesar 69,1% sedangkan pengaruh dari variabel luar (variabel yang secara teoritis mempengaruhi produktivitas kerja akan tetapi…
Dosen Pembimbing: Dr. Ir. Panji Hendrarso, MM; Notika Rahmi, S.AP., MA | Abstrak: Selanjutnya, berdasarkan hasil pembahasan diketahui bahwa: 1) variabel Motivasi Kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap Optimalisasi Pemungutan Pajak, yaitu sebesar 36,4%, 2) variabel Pengawasan berpengaruh signifikan dan positif terhadap Optimalisasi Pemungu…
Dosen Pembimbing: Hartono, SE, MM | Abstrak: Hasil penelitian menunjukan bahwa laba adalah faktor yang paling dominan memotivasi pedagang kakilima untuk berwirausaha dengan nilai 4, 36 yang menunjukan responden sangat setuju laba adalah faktor yang paling dominan memotivasi berwirausaha.
Dosen Pembimbing: | Abstrak: Penelitian ini menyimpulkan bahwa Secara simultan ada pengaruh signifikan antara motivasi dan disiplin kerja dengan kinerja karyawan dimana F hitung 16,448 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 atau < 0,005. Secara parsial, tidak ada pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi (X1) terhadap variabel kinerja kary…