Dosen Pembimbing: | Abstrak: Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari hasil penelitian uji F diperoleh nilai F hitung lebih besar dari F tabel (415,716 > 3,13), dan nilai probabilitas Sig. adalah 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak…
Dosen Pembimbing: Suhenda Adia, M.Ed | Abstrak: Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, diketahui secara simultan Lingkungan Kerja dan Stres Kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan, yaitu sebesar 52,2%, sedangkan sisanya sebesar 47,8% disebabkan oleh pengaruh lain yang tidak diteliti seperti variabel kompetensi, pe…
Dosen Pembimbing: Dr. Hartono, SE. MM | Abstrak: Keberhasilan sebuah perusahaan dapat ditunjang oleh beberapa faktor, salah satunya ialah karyawan. Karyawan sendiri merupakan sumber daya yang memiliki hubungan langsung terhadap kegiatan operasional perusahaan. Sebagaimana pengolahannya, faktor agar dapat unggul dalam kompetitif adalah manusia, subye…
Dosen Pembimbing: Ana Chaerunisyah, S.AP. M.Si | Abstrak: Agar tercapainya efektivitas yang berkualitas perlu di dukung oleh profesionalisme para pegawainya serta lingkungan tempat para pegawai tersebut bekerja. Untuk menumbuhkan efektivitas kerja para pegawai, pemimpin harus memperhatikan beberapa aspek yaitu aspek profesionalisme pegawai dan lingk…
Dosen Pembimbing: | Abstrak: PT. Rahayu Perdana Trans merupakan Perusahaan pengiriman muatan dengan spesialisasi menggunakan kontainer berpendingin (reefer container), baik dalam cakupan lokal maupun global. Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam peneli…
Dosen Pembimbing: Dr. Agus Nugraha, MA | Abstrak: Penelitian ini tentang Motivasi dan Lingkungan kerjayangberdampak kepada kinerja pegawai Di Kantor Kelurahan KedaungSawangan Depok. Sehingga penulis dapat mengetahui sejauhmanakinerja pegawai dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakat di kelurahan tersebut. Populasi yang ada dalam penelitian…
Dosen Pembimbing: Dr. Muhammad As'ad, S.E., M.M. | Abstrak: Seiring pesatnya pertumbuhan industri kreatif dan digital, perusahaan dituntut untuk terus meningkatkan produktivitas guna bersaing secara kompetitif. PT Reffel Kreasi Berkat sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa salon, juga menghadapi tantangan produktivitas dalam hal …
Dosen Pembimbing: Yusup Rachmat Hidayat, S.E., M.M. | Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) pada karyawan PT LOGOS Bekasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Sampel seban…
Penelitian ini tentang Motivasi dan Lingkungan kerjayangberdampak kepada kinerja pegawai Di Kantor Kelurahan KedaungSawangan Depok. Sehingga penulis dapat mengetahui sejauhmanakinerja pegawai dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakatrndi kelurahan tersebut. Populasi yang ada dalam penelitian ini sebanyak 30 pegawairnKantor Kelurahan Kedaun…
Seiring pesatnya pertumbuhan industri kreatif dan digital, perusahaanrndituntut untuk terus meningkatkan produktivitas guna bersaing secararnkompetitif. PT Reffel Kreasi Berkat sebagai salah satu perusahaan yangrnbergerak di bidang jasa salon, juga menghadapi tantangan produktivitasrndalam hal ini terjadi fluktasi semangat kerja karyawan. Indikasi m…