Dosen Pembimbing: Dodi Rahmat Setiawan, S.IP, M.Si | Abstrak: Hasil Uji hipotesis menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan secara parsial (individu) antara Sistem Kerja Kontrak terhadap kinerja karyawan. Dilihat dari perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai koefisien sebesar 2,689 thitung >ttabel 2,012 dengan tara…