Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi kinerja karyawan di PT. Purna Kreasi Sejahtera Cabang Pusat, meskipun perusahaan telah memberikan kompensasi yang layak dan mengadakan program peningkatan motivasi kerja. Permasalahan utama dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, serta bagaimana peran budaya organisasi dalam meme…