Dosen Pembimbing: Dr. Sukarni Novita Sari, S.Sos., M.A. ; Dr. Rina Raflina, S.Sos., M.I.Kom. | Abstrak: Fenomena penurunan kinerja karyawan di PT Mount Scopus Indonesia berkaitan erat dengan penerapan gaya komunikasi pemimpin dan tingkat motivasi kerja yang belum optimal sehingga memengaruhi efektivitas dan produktivitas di lingkungan perusahaan. Pe…
Fenomena penurunan kinerja karyawan di PT Mount Scopus Indonesia berkaitanrnerat dengan penerapan gaya komunikasi pemimpin dan tingkat motivasi kerjarnyang belum optimal sehingga memengaruhi efektivitas dan produktivitas dirnlingkungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh gayarnkomunikasi pemimpin dan motivasi kerja terhadap …
Fenomena penurunan kinerja karyawan di PT Mount Scopus Indonesia berkaitanrnerat dengan penerapan gaya komunikasi pemimpin dan tingkat motivasi kerjarnyang belum optimal sehingga memengaruhi efektivitas dan produktivitas dirnlingkungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh gayarnkomunikasi pemimpin dan motivasi kerja terhadap …
Fenomena penurunan kinerja karyawan di PT Mount Scopus Indonesia berkaitanrnerat dengan penerapan gaya komunikasi pemimpin dan tingkat motivasi kerjarnyang belum optimal sehingga memengaruhi efektivitas dan produktivitas dirnlingkungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh gayarnkomunikasi pemimpin dan motivasi kerja terhadap …
Fenomena penurunan kinerja karyawan di PT Mount Scopus Indonesia berkaitanrnerat dengan penerapan gaya komunikasi pemimpin dan tingkat motivasi kerjarnyang belum optimal sehingga memengaruhi efektivitas dan produktivitas dirnlingkungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh gayarnkomunikasi pemimpin dan motivasi kerja terhadap …
Fenomena penurunan kinerja karyawan di PT Mount Scopus Indonesia berkaitanrnerat dengan penerapan gaya komunikasi pemimpin dan tingkat motivasi kerjarnyang belum optimal sehingga memengaruhi efektivitas dan produktivitas dirnlingkungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh gayarnkomunikasi pemimpin dan motivasi kerja terhadap …
Fenomena penurunan kinerja karyawan di PT Mount Scopus Indonesia berkaitanrnerat dengan penerapan gaya komunikasi pemimpin dan tingkat motivasi kerjarnyang belum optimal sehingga memengaruhi efektivitas dan produktivitas dirnlingkungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh gayarnkomunikasi pemimpin dan motivasi kerja terhadap …