Dosen Pembimbing: Dr. Hartono, S.E.,M.M. | Abstrak: Berdasarkan hasil penelitian ada pengaruh Penilaian Assessment Center dan Pengembangan Karir Pegawai secara bersama-sama Terhadap Kinerja Pegawai Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan secara positif dan signifikan.
Dosen Pembimbing: Dr. Muhammad Mulyadi, M.Si | Abstrak: Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan korelasi sebesar 61,9%, ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan korelasi sebesar 25,6% namun tidak signifikan, ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan k…
Dosen Pembimbing: Prof. Dr. Syamsiah Badruddin, M.Si | Abstrak: Bahwa berdasarkan hasil penelitian ditemukan dilapangan tentang kompetensi Guru dan kemandirian belajar siswa tergolong bagus tetapi memang masih harus ada peningkatan lagi terutama bagi siswa yang nilainya masih di bawa rata-rata, karena nilai yang ada berkisar antar 62-96, berarti ad…
Dosen Pembimbing: - | Abstrak: Berdasarkan dari hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Oleh sebab itu perlu adanya kesadaran dari pihak manajemen untuk menumbuhkembangkan nilai-nilai organisasi secara masif kepada seluruh pegawai.
Dosen Pembimbing: Dr. Pandoyo, SE, MM | Abstrak: Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan sebesar 0,841 atau 84,1 % antara Insentif, Beban Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kepuasaan Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Penjaringan.
Dosen Pembimbing: Prof. Dr. Syamsiah Badruddin, M.Si | Abstrak: Bahwa berdasarkan penelitian ditemukan, terdapat pengaruh yang positif rekrutmen, proses seleksi dan penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan. Melalui uji signifikasi dengan menggunakan distribusi F, Adanya pengaruh secara bersama-sama antar variabel independen jika nilai F hitung …
Dosen Pembimbing: Prof. Dr. Dwi Purwoko, M.Si | Abstrak: Hasil uji instrumen menunjukkan semua valid dan reliabel. Hasil analisis menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh secara simultan Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja dan Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, terdapat pengaruh Pengaruh Lingkungan terhadap kinerja, ter…
Dosen Pembimbing: Dr. Muhammad Mulyadi, M.Si | Abstrak: Hasil penelitian membuktikan bahwa Manajemen Keselamatan Kebakaran Gedung dan Sistem Proteksi Kebakaran, baik secara parsial maupun simultan, berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pencegahan Bahaya Kebakaran.
Dosen Pembimbing: Dr. Hartono, SE, MM | Abstrak: Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi Pada Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan
Dosen Pembimbing: Dr. Rahmat Hollyson, MAP | Abstrak: Berdasarkan hasil penelitian ini ditemukan terdapat pengaruh signifikan sistem informasi terhadap kualitas pengelolaan BMN, namun kompetensi pegawai dan komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan tehadap kualitas pengelolaan BMN. Selanjutnya, untuk uji simultan diketahui bahwa nilai F hitun…