Dosen Pembimbing: Drs. Ahmadi Aidi, M.Kom., Akt,Ak,CA,ACPA | Abstrak: Dari hasil penelitian kompetensi kerja berpengaruh positif atau searah dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi juga berpengaruh positif atau searah dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaru…
Dosen Pembimbing: Dr. M. Agus Cholik, SE, MM | Abstrak: Hasil analisis menggunakan koefisien korelasi menyatakan bahwa nilai promosi sebesar 0,79 yang berarti memiliki korelasi yang kuat dan nilai manajemen hubungan pelanggan sebesar 0,80 yang berarti memiliki korelasi yang sangat kuat, sedangkan untuk uji koefisien determinasi menunjukkan nilai pro…
Dosen Pembimbing: Suhenda Adia, M, Ed | Abstrak: Hasil uji F model regresi menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap variabel dependen. Uji t menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara individual terhadap prestasi kerja. Dengan nilai koefisien determinasi …
Dosen Pembimbing: Suhenda Adia, M.Ed | Abstrak: Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil uji F yang dilakukan dengan hasil analisis diketahui bahwa nilai Fhitung diperoleh sebesar 13,411 dengan nilai (Sig) 0,000 < 0,05. Dapat disimpulkan bahw…
Dosen Pembimbing: Dr.Yulianto,SE,MM; Nur El Ikhsan BBM, MAMS, MBA | Abstrak: Temuan dari penelitian ini adalah Kepemimpinan dan Stres Kerja memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Semua variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Oleh karena itu, PT. Sebayang Abadi harus fokus mengembangk…
Dosen Pembimbing: Drs. Thamrin, M.Si | Abstrak: Variabel terikat pada penelitian ini adalah Loyalitas Klien, sedangkan variabel bebas adalah Kualitas Pelayanan dan Harga. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kualitas Pelayanan (X1) da Harga (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Klien (Y). Hal tersebut dapat dilihat dari uji F …
Dosen Pembimbing: Dr. Pandoyo,SE, MM; Heksawan Rahmadi, SE, Akt, M.si | Abstrak: Penelitian dan hasil perhitungan yang dilakukan, apabila menggunakan metode EOQ dalam pengadaan bahan baku akan didapatkan penghematan biaya.. Jika penyelenggaraan bahan baku didasarkan pada metode EOQ terdapat penghematan biaya tahun 2004 sebesar Rp. 34.203.000,- tahun…
Dosen Pembimbing: Drs. Thamrin, M.Si | Abstrak: Dari tingkat lingkungan perusahaan PT. Sarimode Fashindo Adiperkasa (ZARA) Plaza indonesia di Jakarta, mendapatkan angka penilaian dari karyawan 4,14 hal ini menunjukan penilaian Baik, sedangkan dari penilaian kepuasan yang diberikan perusahan kepada karyawan 4,1 hal ini menunjukan penilaian Baik. …
Dosen Pembimbing: Dr. Hartono, SE, M.M | Abstrak: Dari hasil penelitian analisis diperoleh angka rata-rata penafsiran sebesar 3,46 berdasarkan sekala interval yang telah ditentukan, angka tersebut termasuk kategori “Baik”. Hal ini berarti kualitas pelayanan instalasi farmasi rawat jalan dan rawat inap Rumah Sakit Umum …
Dosen Pembimbing: Widiyono, SE, MM | Abstrak: Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah Koja Jakarta telah terlihat dengan baik, hal ini didukung dengan hasil perhitungan koefi…