Pengaruh Insentif, Beban Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Penjaringan
Jan Patar Pasaribu - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Publik
2019
Jakarta : Program Studi Administrasi Publik
Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan sebesar 0,841 atau 84,1 % antara Insentif, Beban Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kepuasaan Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Penjaringan.
Detail Information
Citation
Jan Patar Pasaribu. (2019).
Pengaruh Insentif, Beban Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Penjaringan(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik
Jan Patar Pasaribu.
Pengaruh Insentif, Beban Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Penjaringan(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
Jan Patar Pasaribu.
Pengaruh Insentif, Beban Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Penjaringan(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
Jan Patar Pasaribu.
Pengaruh Insentif, Beban Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Penjaringan(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
