Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Megaguna Usaha Bersama di Jakarta
Arni Daniati - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2017
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Hasil penelitian analisis data menunjukkan bahwa pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan pada PT. Megaguna Usaha Bersama dijakarta adalah positif dan signifikan. Dengan nilai R square menunjukkan nilai koefisien determinasi (KD) yaitu 0.114 atau sebesar 11,4% yang berarti kinerja karyawan dipengaruhi budaya organisasi. Sedangkan sisanya sebesar 88,60% kinerja karyawan dipengaruhi variabel-variabel yang tidak diteliti dalam penelitian.
Detail Information
Citation
Arni Daniati. (2017).
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Megaguna Usaha Bersama di Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Arni Daniati.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Megaguna Usaha Bersama di Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis
Arni Daniati.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Megaguna Usaha Bersama di Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis
Arni Daniati.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Megaguna Usaha Bersama di Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis
