Detail Cantuman

Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari
pengantar dan dasar manajemen kinerja, fungsi dan peran
manajemen kinerja, budaya organisasi dan manajemen kinerja,
membangun tim kinerja, perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja,
monitoring kinerja, pengukuran kinerja, evaluasi kinerja,
kesenjangan kinerja pembinaan sumber daya manusia. Selain itu
materi mengenai motivasi, kepuasan kerja, komitmen, kompetensi
dan kompensasi juga di bahas secara mendalam. Buku ajar ini
disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan
mudah dipahami, dan dapat digunakan dalam kegiatan
pembelajaran.