Detail Cantuman

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Kredit Indonesia Jakarta. Adapun penelitian ini ditentukan dengan desain penelitian menurut tingkat explansi, dimana penelitian ini bermaksud menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti, serta hubungan antara variabel dengan variabel lain. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 85 orang dengan menggunakan rumus slovin. Teknik dalam pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Adapun metode pengumpulan datanya dengan studi kepustakaan, observasi, kuesioner. Sedangkan metode analisis terdiri dari uji validitas, ujireliabilitas, analisis korelasi berganda, analisis regresi linier berganda yangterdiri dari analisis koefisien determinasi, ujif dan uji t, serta uji asumsi klasikyang terdiri dari uji linieritas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinieritas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai korelasi berganda sebesar 0,923. Nilai korelasi berganda ini positif dan berada diantara 0,80-1,000 artinya pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Asuransi Kredit Indonesia Jakarta memiliki hubungan yang kuat dan berbanding lurus. Lalu nilai koefisien determinasiatau R square sebesar 0,851 atau 85,1 % yang aritinya bahwa Lingkungan Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) memiliki pengaruh sebesar 85,1 % terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Kredit Indonesia Jakarta, sedangkan 14,9 % dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kemudian berdasarkan hasil dari pengujian secara simultan (uji f) diketahui bahwa nilai F hitung sebesar 234.425 > F tabel 3.107, hal ini menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) secara bersamaan berpengaruh secara signifikan dan positif terhadapKinerja Karyawan.