Detail Cantuman

Penelitian ini menganalisis tentang kinerja pegawai Direktorat Statistik Harga dilihat dari beberapa indikator antara lain seperti kurangnya minat pegawai meningkatkan kapasitas diri, kedisiplinan yang masih rendah, dan menunda pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh disiplin, motivasi, dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi 69 pegawai dan sampel 67 pegawai di lingkungan Direktorat Statistik Harga dengan diolah dengan menggunakan IBM SPSS Statistic Ver. 25 dengan hasil variabel Disiplin (X1) berpengaruh signifikansi (0,06) dan positif sebesar (0,246) terhadap kinerja pegawai (Y), Motivasi (X2) berpengaruh signifikan (0,046) dan positif sebesar (0,161) terhadap Kinerja Pegawai (Y), Budaya Kerja (X3) berpengaruh signifikan (0,00) dan positif sebesar (0,683) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Sehingga Disiplin (X1), Motivasi (X2), Budaya Kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh signifikan (0,00) dan positif terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 81,7% dan sisanya 19,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.