Detail Cantuman

Penelitian ini tentang Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di PT Kalbe Blackmores Nutrition Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai yang berjumlah 50 orang. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat untuk mengumpulkan data yaitu yang terkait dengan Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Bahwa berdasarkan hasil penelitian ditemukan, terdapat pengaruh yang positif Budaya Organisasi, Kompensasi dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Melalui uji regresi dengan ANOVA didapatkan nilai 0.028. Hal ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama budaya organisasi, kompensasi dan pengembangan karier meningkatkan kepuasan kerja pegawai di PT Kalbe Blackmores Nutrition Jakarta. Besarnya nilai Koefisien Determinasi yang diperoleh dengan perhitungan SPSS adalah 0,177. Hal ini menunjukkan bahwa 17,1% keragaman variabel kepuasan kerja pegawai disebabkan oleh budaya organisasi, kompensasi, dan pengembangan karier, sisanya sebanyak 83,2 % disebabkan oleh faktor lain.