Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan menganalisis pelaksanaan kebijakan Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja di lingkungan Direktorat Kepelabuhanan Kementerian Perhubungan dengan menggunakan model analisis Edward III. Implementasi kebijakan berjalan baik bila pelaksanaanya telah sesuai dengan peraturannya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan wawancara mendalam pada pelaksana kebijakan Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja di lingkungan Direktorat Kepelabuhanan Kementerian Perhubungan. Informan dipilih berdasarkan purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan belum berjalan dengan baik terkait komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi. Faktorfaktor yang menghambat implementasinya adalah Beban Kerja Staf Pengelola Kepegawaian; Koordinasi internal di Direktorat Kepelabuhanan; Kooridnasi dengan unit Kerja pembina; Beban Kerja yang tidak sesuai dengan tunjangan kinerja dan sikap pimpinan.