Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kualitas Manajemen Risiko Karyawan CV Anugerah Jaya Sejahtera
Nila Antika - Personal Name (Pengarang)
Tesis
2023
Jakarta : Pascasarjana Institut STIAMI
Manajemen risiko harus diterapkan kepada seluruh perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) maupun Badan Usaha Milik Swasta (BUMS). CV Anugerah Jaya Sejahtera misalnya, perusahaan yang fokus dalam pengadaan barang dan jasa ini memiliki permasalahan dalam manajemen risiko yang diaplikasikan di dalam perusahaan maupun yang berdampak ke luar perusahaan atau lingkungan. Sesuai data dari bagian Management Representative (MR) CV Anugerah Jaya Sejahtera (2023)
Detail Information
Citation
Nila Antika. (2023).
Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kualitas Manajemen Risiko Karyawan CV Anugerah Jaya Sejahtera(Revision).Jakarta:Pascasarjana Institut STIAMI
Nila Antika.
Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kualitas Manajemen Risiko Karyawan CV Anugerah Jaya Sejahtera(Revision).Jakarta:Pascasarjana Institut STIAMI,2023.Tesis
Nila Antika.
Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kualitas Manajemen Risiko Karyawan CV Anugerah Jaya Sejahtera(Revision).Jakarta:Pascasarjana Institut STIAMI,2023.Tesis
Nila Antika.
Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kualitas Manajemen Risiko Karyawan CV Anugerah Jaya Sejahtera(Revision).Jakarta:Pascasarjana Institut STIAMI,2023.Tesis
