Pola Pengembangan Karier Pada PT. Rahayu Perdana Trans Cabang Jakarta dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan
Dania Afrilian - Personal Name (Pengarang)
Tugas Akhir
2022
Jakarta : Institut STIAMI
PT. Rahayu Perdana Trans merupakan perusahaan pengiriman muatan dengan spesialisasi menggunakan kontainer berpendingin (reefer container), baik dalam cakupan lokal maupun global. Tujuan dari pengamatan ini adalah untuk mengetahui Pola Pengembangan Karier dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Rahayu Perdana Trans cabang Jakarta, kendala yang terjadi, serta solusi untuk mengatasi kendala tersebut. Sedangkan metode yang digunakan dalam pengamatan ini menggunakan metode pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan informan. Pola Pengembangan Karier dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Rahayu Perdana Trans cabang Jakarta sangat terbuka untuk semua karyawan yang ingin mengembangkan dirinya.
Detail Information
Citation
Dania Afrilian. (2022).
Pola Pengembangan Karier Pada PT. Rahayu Perdana Trans Cabang Jakarta dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan(Revision).Jakarta:Institut STIAMI
Dania Afrilian.
Pola Pengembangan Karier Pada PT. Rahayu Perdana Trans Cabang Jakarta dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan(Revision).Jakarta:Institut STIAMI,2022.Tugas Akhir
Dania Afrilian.
Pola Pengembangan Karier Pada PT. Rahayu Perdana Trans Cabang Jakarta dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan(Revision).Jakarta:Institut STIAMI,2022.Tugas Akhir
Dania Afrilian.
Pola Pengembangan Karier Pada PT. Rahayu Perdana Trans Cabang Jakarta dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan(Revision).Jakarta:Institut STIAMI,2022.Tugas Akhir