Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan quality of work terhadap kinerja karyawan pada PT. Pepsi Cola Indobeverages di Sunter Agung Jakarta Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan data menggunakan dalam bentuk kuesioner dan literatur. Kualitas sumber daya manusia tercermin dari kinerjanya dalam perusahaan. Kinerja karyawan sebagai sumber daya manusia diukur dalam suatu sistem formal yang disebut penilaian kinerja.Kondisi tersebut seharusnya menurunkan kinerja karyawan pada PT. Prima Cahaya Indobeverage, akan tetapi peneliti melihat bahwa kinerja karyawan masih tinggi.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Penelitian deskriptif adalah salah satu jenis penelitian yang tujuannya untuk menyajikan gambaran lengkap mengenai setting sosial atau dimaksudkan untuk eksplorasi dan klarifikasi mengenai suatu suatu fenomena atau kenyataan sosial. Berdasarkan hasil penelitian yang berbasis aotput SPSS 22 tentang pengaruh Kompetensi dan Quality Of Work terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pepsi Cola Indobeverages kompetensi dan kualitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bila dilakukan bersama-sama terbukti bahwa dengan hasil aoutput SPSS 22 F hitung 2,832 > F tabel 3,09. Variabel Kompetensi dan kualitas kerja berpengaruh hanya 5,3% selebihnya 94,7% diluar hasil penelitian ini. Berdasrkan hasil penelitan kompetensi (X1) berpengaruh bahwa berpengaruh positif dengan kinerja karyawan pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan di signifikasikan tabel t sebesar 0,057. pengaruh kualitas kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dengan hasil aoutput SPSS sebesar 0,107.