Detail Cantuman

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui serta mengidentifikasi seberapa besar pengaruh komunikasi interpersonal pimpinan terhadap peningkatan kinerja karyawan PT Lipwih Synergylab Estetika Di Kabupaten Bekasi Provinsi Jawa Barat. Adapun jumlah populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan baik karyawan tetap maupun karyawan kontrak. Sampel yang digunakan yaitu berjumlah sebanyak 38 responden, pengambilan sampel berdasarkan teknik non-probability sampling dengan jenis sampel jenuh (saturation sampling) dimana jumlah keseluruhan populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penyebaran kuesioner atau angket dengan menggunakan perhitungan Skala Likert. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu uji instrument (uji validitas dan reliabilitas), analisis deskriptif, analisis regresi linier sederhana, analisis koefisien korelasi (uji r), analisis koefisien determinasi (uji R Square), dan uji hipotesis (uji signifikansi pengaruh parsial [uji t]) dengan menggunakan program SPSS for mac 26.0. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Komunikasi Interpersonal Pimpinan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT Lipwih Synergylab Estetika Di Kabupaten Bekasi Provinsi Jawa Barat. Secara simultan variabel Komunikasi Interpersonal Pimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT Lipwih Synergylab Estetika Di Kabupaten Bekasi Provinsi Jawa Barat dengan berdasarkan nilai R Square yang diperoleh yaitu sebesar 0,536 yang memiliki arti bahwa variabel Komunikasi Interpersonal Pimpinan (X) berpengaruh sebesar 53,6% terhadap variabel peningkatan Kinerja Karyawan (Y), sedangkan sisanya sebesar 46,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang tidak diteliti dan dijelaskan dalam penelitian ini.