Detail Cantuman

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada bank bukopin cabang gunung sahari jakarta pusat. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan data dan informasi yang dilakukan dengan pemberian kuesioner kepada karyawan bank bukopin cabang gunung sahari jakarta pusat dengan sampel 76 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Setiap responden menjawab pertanyaan sebanyak 28 dengan menggunakan skala likert. Metode penelitan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif dimana dalam penelitian ini terdapat 3 buah variabel yang diwakilkan variabel bebas yaitu pelatihan (X1) , kompensasi (X) dan variabel terikat yaitu kinerja karyawan (Y) Dari hasil penelitian pelatihan berpengaruh positif atau searah dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif atau searah dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadapkinerja karyawan sebesar sebesar 68.2% terhadap kinerja karyawan dan sisanya sebesar 31.8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.