Detail Cantuman

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis besarnya pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Kelompok Kerja Pengadaan Karyawan di Kementerian Keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif melalui kuesioner, dengan jumlah populasi 210 dan sampelnya adalah 131 responden berdasarkan tabel Isaac dan Michael. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier parsial dan berganda dengan bantuan software SPSS versi 20 menunjukkan bahwa: secara parsial menunjukkan bahwa motivasi, kompetensi, dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Kelompok Kerja Pengadaan Kementerian Keuangan. Variabel independen Motivasi, Kompetensi dan Insentif yang diuji secara bersama-sama dengan uji F terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pokja Pengadaan Kementerian Keuangan