Pengaruh Pengawasan, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Dan Desa Provinsi Banten
Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 24 menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan dan Desa Provinsi Banten sebesar 18,9%, terdapat pengaruh signifikan kompetensi terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan dan Desa Provinsi Banten sebesar 36,4%, terdapat pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan dan Desa Provinsi Banten sebesar 18,4%, dan
terdapat pengaruh signifikan pengawasan, kompetensi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan dan Desa Provinsi Banten sebesar 73,8% sisanya 26,1% merupakan faktor lain yang tidak diteliti
Detail Information
Citation
Lailatul Rohmah. (2018).
Pengaruh Pengawasan, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Dan Desa Provinsi Banten(Publish).Jakarta:Institut STIAMI
Lailatul Rohmah.
Pengaruh Pengawasan, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Dan Desa Provinsi Banten(Publish).Jakarta:Institut STIAMI,2018.Laporan Penelitian Dosen
Lailatul Rohmah.
Pengaruh Pengawasan, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Dan Desa Provinsi Banten(Publish).Jakarta:Institut STIAMI,2018.Laporan Penelitian Dosen
Lailatul Rohmah.
Pengaruh Pengawasan, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Dan Desa Provinsi Banten(Publish).Jakarta:Institut STIAMI,2018.Laporan Penelitian Dosen