Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Banten
- Bagikan:
Terdapat pengaruh signifikan budaya organisasi, kompetensi dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap efektivitas kerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Banten sebesar 78,10%
LOADING LIST...
LOADING LIST...
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | |
| Pengarang | Riptono - Personal Name (Pengarang) Rita Rosita - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | LP DOS 2018 |
| Subyek | Motivasi Kerja Budaya Organisasi pengembangan sumber daya manusia |
| Klasifikasi | LP0013 |
| GMD | Laporan Penelitian Dosen |
| Penerbit | Institut STIAMI |
| Tahun Terbit | 2018 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
Citation
Riptono. (2018).Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Banten(Publish).Jakarta:Institut STIAMI
Riptono.Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Banten(Publish).Jakarta:Institut STIAMI,2018.Laporan Penelitian Dosen
Riptono.Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Banten(Publish).Jakarta:Institut STIAMI,2018.Laporan Penelitian Dosen
Riptono.Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Banten(Publish).Jakarta:Institut STIAMI,2018.Laporan Penelitian Dosen
