Abdul Gofur Pengarang Supriyono Pengarang Samsudin Pengarang

Variabel penelitian yang akan diteliti adalah konflik sebagai variabel independen (X1), lingkungan kerja sebagai variabel independen (X2), dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen (Y). Metode analisis data untuk menguji hipotesis ini menggunakan regresi linier berganda. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak program SPSS (Statistical Package for Social Sciences) versi 20. Sesuai dengan variabel-variabel yang diteliti maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada pengaruh konflik terhadap kinerja karyawan (H1), ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (H2), dan ada pengaruh konflik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (H3).