Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai
Abdul Gofur - Personal Name (Pengarang)
Jurnal
2018
Jakarta : Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada salah satu Direktorat di Kementerian Negara. Dalam penelitian ini digunakan metode penelitian yang bersifat asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai disalah satu Direktorat di Kementerian Negara, dengan sampel sebanyak 30 orang dengan teknik pengumpulan data melalui
kuesioner dan studi kepustakaan. Teknik analisis data menggunakan regresi sederhana melalui SPSS versi 23. Temuan dari penelitian ini bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara stress kerja terhadap kepuasan kerja, dimana kedua variabel memiliki korelasi yang kuat dan positif. Besarnya pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja adalah sebesar 86,2%.
Detail Information
Bagian |
Informasi |
Dosen Pembimbing |
|
Pengarang |
Abdul Gofur - Personal Name (Pengarang) |
No. Panggil |
JRN DOS 2018 |
Subyek |
Job Stress Job Satisfaction
|
Klasifikasi |
J180028 |
GMD |
Jurnal |
Penerbit |
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT |
Tahun Terbit |
2018 |
Tempat Terbit |
Jakarta |
Citation
Abdul Gofur. (2018).
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai(Publish).Jakarta:Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT
Abdul Gofur.
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai(Publish).Jakarta:Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT,2018.Jurnal
Abdul Gofur.
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai(Publish).Jakarta:Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT,2018.Jurnal
Abdul Gofur.
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai(Publish).Jakarta:Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT,2018.Jurnal