Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian Kementerian Pertanian
- Bagikan:
Kesimpulan penelitian adalah kompetensi dan Motivasi Kerja secara bersama-sama memang berpengaruh sebesar 62,8% terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian, Kementerian Pertanian.
LOADING LIST...
LOADING LIST...
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | Prof. Dr. Ir. Wahyuddin Latunreng, MM |
| Pengarang | Viera Restuani Adia - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | TSS AP 2017 |
| Subyek | Kinerja Pegawai Motivasi Kerja Tesis-Adm Publik-Kuantitatif Kompetensi |
| Klasifikasi | T170002 |
| GMD | Administrasi Publik |
| Penerbit | Program Studi Administrasi Publik |
| Tahun Terbit | 2017 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
Citation
Viera Restuani Adia. (2017).Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian Kementerian Pertanian(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik
Viera Restuani Adia.Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian Kementerian Pertanian(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2017.Administrasi Publik
Viera Restuani Adia.Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian Kementerian Pertanian(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2017.Administrasi Publik
Viera Restuani Adia.Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian Kementerian Pertanian(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2017.Administrasi Publik
