Susmianti Pengarang

Berdasarkan hasil penelitian, membuktikan bahwa terdapat pengaruh signifikan good governance terhadap kinerja pegawai, pengaruh signifikan komunikasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh signifikan good governance, komunikasi, dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai, pengaruh good governance langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Biro Perencanaan dan Keuangan Kementerian Keuangan.