Oji Suhendra Pengarang

Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan korelasi sebesar 61,9%, ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan korelasi sebesar 25,6% namun tidak signifikan, ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan korelasi 80,1% dan terdapat pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan kepemimpinan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Kantor Sektor Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kecamatan Kalideres. Persentase variabel disiplin, motivasi dan Budaya Kerja dapat menjelaskan kinerja pegawai Kantor Sektor Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kecamatan Kalideres adalah sebesar 64,6% dan sisanya sebesar 35,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan kedalam model.