Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Jakarta
Muhammad Fakhri Hasyim - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Publik
2018
Jakarta : Program Studi Administrasi Publik
Berdasarkan dari hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Oleh sebab itu perlu adanya kesadaran dari pihak manajemen untuk menumbuhkembangkan nilai-nilai organisasi secara masif kepada seluruh pegawai.
Detail Information
Citation
Muhammad Fakhri Hasyim. (2018).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik
Muhammad Fakhri Hasyim.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2018.Administrasi Publik
Muhammad Fakhri Hasyim.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2018.Administrasi Publik
Muhammad Fakhri Hasyim.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2018.Administrasi Publik
