Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Jakarta
- Bagikan:
Berdasarkan dari hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Oleh sebab itu perlu adanya kesadaran dari pihak manajemen untuk menumbuhkembangkan nilai-nilai organisasi secara masif kepada seluruh pegawai.
LOADING LIST...
LOADING LIST...
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | - |
| Pengarang | Muhammad Fakhri Hasyim - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | TSS AP 2018 |
| Subyek | Tesis-Adm Publik-Kuantitatif Budaya Organisasi Gaya Kepemimpinan |
| Klasifikasi | T180002 |
| GMD | Administrasi Publik |
| Penerbit | Program Studi Administrasi Publik |
| Tahun Terbit | 2018 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
Citation
Muhammad Fakhri Hasyim. (2018).Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik
Muhammad Fakhri Hasyim.Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2018.Administrasi Publik
Muhammad Fakhri Hasyim.Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2018.Administrasi Publik
Muhammad Fakhri Hasyim.Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2018.Administrasi Publik
