Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan
Anugerah Dewangkoro - Personal Name (Pengarang)
Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi Pada Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan
APA Style
Anugerah Dewangkoro . (2019).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan (Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik
Chicago Style
Anugerah Dewangkoro .
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan (Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
MLA Style
Anugerah Dewangkoro .
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan (Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
Turabian Style
Anugerah Dewangkoro .
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan (Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
