Analisis Implementasi Kebijakan Penilaian Kinerja Anggota Polri di Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian Jakarta (Implementasi Peraturan Polri Nomor 2 Tahun 2018)
Mochamad Maulana Yusuf - Personal Name (Pengarang)
Bahwa berdasarkan dari hasil penelitian ditemukan Implementasi Peraturan Polri Nomor 2 tahun 2018 tentang penilaian kinerja anggota Polri dengan Sistem Manajemen Kinerja (SMK) di STIK belum optimal. Hal tersebut dikarenakan tingkat kepatuhan pada kebijakan masih rendah dalam hal koordinasi dan pengawasan belum optimal. Untuk meningkatkan optimalisasi perlu kepatuhan pada prosedur secara terpadu dari semua bagian dan pembinaan SDM perlu ditingkakan serta sosialisasi harus berkelanjutan diadakan dan seluruh anggota Polri di STIK harus mengikutinya.
APA Style
Mochamad Maulana Yusuf . (2019).
Analisis Implementasi Kebijakan Penilaian Kinerja Anggota Polri di Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian Jakarta (Implementasi Peraturan Polri Nomor 2 Tahun 2018) (Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik
Chicago Style
Mochamad Maulana Yusuf .
Analisis Implementasi Kebijakan Penilaian Kinerja Anggota Polri di Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian Jakarta (Implementasi Peraturan Polri Nomor 2 Tahun 2018) (Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
MLA Style
Mochamad Maulana Yusuf .
Analisis Implementasi Kebijakan Penilaian Kinerja Anggota Polri di Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian Jakarta (Implementasi Peraturan Polri Nomor 2 Tahun 2018) (Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
Turabian Style
Mochamad Maulana Yusuf .
Analisis Implementasi Kebijakan Penilaian Kinerja Anggota Polri di Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian Jakarta (Implementasi Peraturan Polri Nomor 2 Tahun 2018) (Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
