Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Rasano Engineering (BRE)
Amti Dhyanti Muhren - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2017
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Dari hasil pengujian hipotesis, t hitung sebesar 26,581 dan t tabel 1,682 (26,581>1,682), hal ini menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja Karyawan di PT Bina Rasano Engineering , jadi dalam hal ini hipotesis diterima.
Kontribusi pengaruh variabel bebas (Gaya Kepemimpinan) terhadap variabel terikat (Kinerja Karyawan) sebesar 38% sedangkan sisanya sebesar 62% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
Detail Information
Citation
Amti Dhyanti Muhren. (2017).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Rasano Engineering (BRE)(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Amti Dhyanti Muhren.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Rasano Engineering (BRE)(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis
Amti Dhyanti Muhren.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Rasano Engineering (BRE)(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis
Amti Dhyanti Muhren.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Rasano Engineering (BRE)(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis
