Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Rasano Engineering (BRE)
- Bagikan:
Dari hasil pengujian hipotesis, t hitung sebesar 26,581 dan t tabel 1,682 (26,581>1,682), hal ini menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja Karyawan di PT Bina Rasano Engineering , jadi dalam hal ini hipotesis diterima.
Kontribusi pengaruh variabel bebas (Gaya Kepemimpinan) terhadap variabel terikat (Kinerja Karyawan) sebesar 38% sedangkan sisanya sebesar 62% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
LOADING LIST...
LOADING LIST...
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | Yayak Heriyanto, S.Sos, M.Si |
| Pengarang | Amti Dhyanti Muhren - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | SKR AB 2017 |
| Subyek | Kinerja Karyawan Skripsi-Adm Bisnis-Kuantitatif Gaya Kepemimpinan |
| Klasifikasi | S170016 |
| GMD | Administrasi Bisnis |
| Penerbit | Program Studi Administrasi Bisnis |
| Tahun Terbit | 2017 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
Citation
Amti Dhyanti Muhren. (2017).Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Rasano Engineering (BRE)(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Amti Dhyanti Muhren.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Rasano Engineering (BRE)(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis
Amti Dhyanti Muhren.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Rasano Engineering (BRE)(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis
Amti Dhyanti Muhren.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Rasano Engineering (BRE)(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2017.Administrasi Bisnis
