Amti Dhyanti Muhren Pengarang

Dari hasil pengujian hipotesis, t hitung sebesar 26,581 dan t tabel 1,682 (26,581>1,682), hal ini menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja Karyawan di PT Bina Rasano Engineering , jadi dalam hal ini hipotesis diterima. Kontribusi pengaruh variabel bebas (Gaya Kepemimpinan) terhadap variabel terikat (Kinerja Karyawan) sebesar 38% sedangkan sisanya sebesar 62% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.