Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah Koja Jakarta


Dari hasil penelitian dengan penyebaran kuesioner kepada para responden diperoleh hasil untuk analisis korelasi diperoleh r = 0,459 yang berarti bahwa antara 2 variabel tersebut terdapat hubungan yang sedang. Sedangkan dari hasil perhitungan koefisien determinasi/penentu di atas didapat kesimpulan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai sebesar 21,07 %, sedangkan sisanya 78.93 % dipengaruhi faktor-faktor atau variabel-variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.


LOADING LIST...

LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Dosen Pembimbing Hartono, SE, MM
Pengarang Yulianto - Personal Name (Pengarang)
No. Panggil SKR AB 2011
Subyek Skripsi-Adm Bisnis-Kuantitatif
Gaya Kepemimpinan
Semangat Kerja Pegawai
Klasifikasi S110020
GMD Administrasi Bisnis
Penerbit Program Studi Administrasi Bisnis
Tahun Terbit 2011
Tempat Terbit Jakarta


Citation

Yulianto. (2011).Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah Koja Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis

Yulianto.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah Koja Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2011.Administrasi Bisnis

Yulianto.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah Koja Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2011.Administrasi Bisnis

Yulianto.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah Koja Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2011.Administrasi Bisnis

 



Information

Repository merupakan kumpulan dari skripsi, tesis, jurnal, laporan penelitian, dll yang dapat di download secara gratis

Media Sosial

Facebook Repository STIAMI Official
Youtube Repository STIAMI Official
Instagram Repository STIAMI Official

Saran

Kami berharap masukan, kritik dan saran dari saudara/i semua terhadap Repository Institut STIAMI, harap hubungi kami

Klik