Hubungan Antara Disiplin Dengan Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Koja
Sriyati Hadju - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2011
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah dilakukan, maka penulis membuat kesimpulan bahwa disiplin kerja pada Rumah Sakit Umum Daerah Koja Jakarta telah berjalan dengan baik, hal tersebut di dukung dengan perolehan angka rekapitulasi perhitungan kuesioner di dapat angka 3.54, berdasarkan skala interval yang telah ditentukan, angka tersebut termasuk dalam kategori baik, begitu juga dengan kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Koja Jakarta sudah dapat di nyatakan baik, hal itu di dukung dengan perolehan angka rata-rata penafsiran 3.46, berdasarkan skala interval yang telah ditentukan, angka tersebut termasuk dalam kategori baik. Sedangkan hubungan antara kedua variabel tersebut berdasarkan hasil perhitungan korelasi di peroleh r = 0,601, yang berarti bahwa antara 2 (dua) variabel tersebut terdapat hubungan yang kuat dan positif
Detail Information
Citation
Sriyati Hadju. (2011).
Hubungan Antara Disiplin Dengan Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Koja(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Sriyati Hadju.
Hubungan Antara Disiplin Dengan Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Koja(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2011.Administrasi Bisnis
Sriyati Hadju.
Hubungan Antara Disiplin Dengan Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Koja(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2011.Administrasi Bisnis
Sriyati Hadju.
Hubungan Antara Disiplin Dengan Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Koja(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2011.Administrasi Bisnis