Soni Setiana Pengarang

Berdasarkan uraian dan pembahasan maka dapat disimpulkan bahwa dari hasil analisis korelasi diperoleh nilai r sebesar 0,657. Ini dapat diartikan bahwa terdapat hubungan yang baik antara pelatihan dengan kinerja pegawai pada Perusahaan daerah Air Minum (PDAM) Bekasi. Hal ini dapat dilihat dari semakin meningkatnya kemampuan, keterampilan serta wawasan pegawai, oleh karena itu semakin baik pemberian program pelatihan, maka kinerja pegawai akan semakin baik pula. Didukung dengan kenaikan prestasi pegawai yang mengalami peningkatan pada tahun 2011 setelah mengikuti pelatihan dibandingkan tahun sebelum mengikuti pelatihan.