Kartika Pengarang

Dari pembahasan penelitian diperoleh hasil sebagai berikut: a) Hasil perhitungan statistik koefisien regresi menjelaskan bahwa semakin besar variabel Komunikasi Internal maka variabel terhadap Suasana Kerja meningkat, karena pengaruh yang signifikan. Dan komunikasi internal harus sering di lakukan agar tidak lemah, apabila tidak di lakukan maka akan berdampak tidak baik terhadap suasana kerja. b) Uji koefisien determinasi menggambarkan bahwa keragaman variabel Komunikasi Internal berpengaruh lebih kuat terhadap Suasana kerja yaitu sebesar 10,7% jika dibandingkan dengan faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti (epsilon) sebesar 89,3%.