Eka Rasita Yuliani Pengarang

Dari hasil penelitian diperoleh bahwa promosi mempunyai pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bekasi, hal ini dibuktikan oleh hasil Kd = 41,1%. Sementara itu hasil uji signifikan korelasi product moment dengan tingkat kesalahan 5% (α = 0,05), dk = 81 diperoleh thitung = 7524 > ttabel = 1,993 artinya promosi jabatan mempunyai pengaruh yang positif terhadap kepuasan karyawan pada PT PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bekasi.Sesuai dengan hasil penelitian yang telah penulis lakukan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa promosi jabatan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bekasi.