Pengaruh Pelaksanaan Rekruitmen dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pada Hotel The Media and Towers Jakarta
Nurjanah - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2019
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, diketahui Rekruitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 18,6%, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 20.0%, serta secara simultan Rekruitmen dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal tersebut sesuai dengan perolehan nilai koefisien determinasi sebessar 51,8%, sedangkan sisanya sebesar 48,2% disebabkan oleh pengaruh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini, seperti diklat kerja, kompensasi dan sebagainya.
Detail Information
Citation
Nurjanah. (2019).
Pengaruh Pelaksanaan Rekruitmen dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pada Hotel The Media and Towers Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Nurjanah.
Pengaruh Pelaksanaan Rekruitmen dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pada Hotel The Media and Towers Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Nurjanah.
Pengaruh Pelaksanaan Rekruitmen dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pada Hotel The Media and Towers Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Nurjanah.
Pengaruh Pelaksanaan Rekruitmen dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pada Hotel The Media and Towers Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
