Pengaruh Pelaksanaan Rekruitmen dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pada Hotel The Media and Towers Jakarta
Nurjanah - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2019
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, diketahui Rekruitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 18,6%, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 20.0%, serta secara simultan Rekruitmen dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal tersebut sesuai dengan perolehan nilai koefisien determinasi sebessar 51,8%, sedangkan sisanya sebesar 48,2% disebabkan oleh pengaruh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini, seperti diklat kerja, kompensasi dan sebagainya.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Dosen Pembimbing |
Suhenda Adia, M.Ed |
| Author(s) |
Nurjanah - Personal Name (Pengarang) |
| Call Number |
SKR AB 2019 |
| Subject(s) |
Kinerja Karyawan
Skripsi-Adm Bisnis-Kuantitatif
Rekruitmen
|
| Classification |
S190415 |
| GMD |
Administrasi Bisnis |
| Publisher |
Program Studi Administrasi Bisnis |
| Publishing Year |
2019 |
| Publishing Place |
Jakarta |
Citation
Nurjanah. (2019).
Pengaruh Pelaksanaan Rekruitmen dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pada Hotel The Media and Towers Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Nurjanah.
Pengaruh Pelaksanaan Rekruitmen dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pada Hotel The Media and Towers Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Nurjanah.
Pengaruh Pelaksanaan Rekruitmen dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pada Hotel The Media and Towers Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Nurjanah.
Pengaruh Pelaksanaan Rekruitmen dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pada Hotel The Media and Towers Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
