<![CDATA[Pengaruh Pelaksanaan Rekruitmen dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pada Hotel The Media and Towers Jakarta]]>

<![CDATA[Pengaruh Pelaksanaan Rekruitmen dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pada Hotel The Media and Towers Jakarta]]> Nurjanah Pengarang Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, diketahui Rekruitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 18,6%, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 20.0%, serta secara simultan Rekruitmen dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal tersebut sesuai dengan perolehan nilai koefisien determinasi sebessar 51,8%, sedangkan sisanya sebesar 48,2% disebabkan oleh pengaruh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini, seperti diklat kerja, kompensasi dan sebagainya.