Didi Slamet Riyadi Pengarang

Berdasarkan hasil analisis mengenai pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan khususnya pada Suzuki Finance Indonesia Kantor Pusat Jakarta, ternyata diketahui tidak ada pengaruh yang positif dan signifikan. Dengan demikian h1 ditolak dan h0 diterima. Sedangkan pengaruh penempatan terhadap kinerja karyawan khususnya pada Suzuki Finance Indonesia Kantor Pusat Jakarta, ternyata diketahui ada pengaruh yang positif dan signifikan. Dengan demikian hipotesis terbukti.