Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pusat Pemberitaan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia
Sutarno - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Publik
2019
Jakarta : Program Studi Administrasi Publik
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ; Besarnya pengaruh tunjangan kinerja terhadap loyalitas pegawai adalah 66,9% sedangkan 33,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tak diteliti. Besarnya pengaruh disiplin terhadap loyalitas pegawai adalah 78,8% sedangkan 21,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tak diteliti. Besarnya pengaruh Tunjangan KInerja dan Disiplin secara simultan terhadap Loyalitas Pegawai adalah 62,1% sedangkan 37,9% ditentukan oleh variabel lain yang tak diteliti
Detail Information
Citation
Sutarno. (2019).
Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pusat Pemberitaan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik
Sutarno.
Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pusat Pemberitaan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
Sutarno.
Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pusat Pemberitaan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
Sutarno.
Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pusat Pemberitaan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
