Detail Cantuman

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi (R) 98,4%, koefisien determinasi (R-Square) 96,9%, uji f menyatakan bahwa terdapat pengaruh minimal variabel independen (1) (X1, X2) yang mempengaruhi variabel dependen (Y) dengan nilai signifikan 0,001 <0,05, uji t menyatakan bahwa kedua variabel X1 (motivasi kerja) dan X2 (disiplin kerja) mempengaruhi variabel Y (kinerja karyawan) dengan nilai signifikan dari variabel X1 (motivasi kerja) 0,000 <0,05, sedangkan nilai signifikansi variabel X2 (disiplin kerja) 0,010 <0,05.