Fifin Hijrah Baiti Pengarang

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi (R) 98,4%, koefisien determinasi (R-Square) 96,9%, uji f menyatakan bahwa terdapat pengaruh minimal variabel independen (1) (X1, X2) yang mempengaruhi variabel dependen (Y) dengan nilai signifikan 0,001 <0,05, uji t menyatakan bahwa kedua variabel X1 (motivasi kerja) dan X2 (disiplin kerja) mempengaruhi variabel Y (kinerja karyawan) dengan nilai signifikan dari variabel X1 (motivasi kerja) 0,000 <0,05, sedangkan nilai signifikansi variabel X2 (disiplin kerja) 0,010 <0,05.