Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Efikasi Diri Terhadap Keterikatan Kerja Pada Ud. Arta Satria Manunggal
Yeti Indah Kartikasari - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2019
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, karakteristik pekerjaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keterikatan kerja. Kedua, efikasi diri memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keterikatan kerja. Ketiga, karakteristik pekerjaan dan efikasi diri memiliki pengaruh yang signifikan terhadapketerikatan kerja. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai acuan UD Arta Satria Manunggal dalam menciptakan keterikatan melalui karakteristik pekerjaan dan efikasi diri.
Detail Information
Citation
Yeti Indah Kartikasari. (2019).
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Efikasi Diri Terhadap Keterikatan Kerja Pada Ud. Arta Satria Manunggal(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Yeti Indah Kartikasari.
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Efikasi Diri Terhadap Keterikatan Kerja Pada Ud. Arta Satria Manunggal(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Yeti Indah Kartikasari.
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Efikasi Diri Terhadap Keterikatan Kerja Pada Ud. Arta Satria Manunggal(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
Yeti Indah Kartikasari.
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Efikasi Diri Terhadap Keterikatan Kerja Pada Ud. Arta Satria Manunggal(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2019.Administrasi Bisnis
