Dosen Pembimbing: Dr. Hasim A. Abdullah, M.M | Abstrak: Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa kine..."> Dosen Pembimbing: Dr. Hasim A. Abdullah, M.M | Abstrak: Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa kine..."/>
Image of Analisis Kinerja Pejabat Fungsional dan Pemberian Tunjangan Sebagai Motivasi Pengembangan Karir Pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi DKI Jakarta
Bookmark Share

Text

Analisis Kinerja Pejabat Fungsional dan Pemberian Tunjangan Sebagai Motivasi Pengembangan Karir Pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi DKI Jakarta

Dosen Pembimbing: Dr. Hasim A. Abdullah, M.M | Abstrak: Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja pejabat fungsional saat ini dirasakan belum dapat berjalan secara maksimal masih adanya hasil kinerja pejabat fungsional yang digambarkan dengan angka kredit seringkali tidak dapat memberikan gambaran tentang kinerja sesungguhnya. Kinerja pejabat fungsional merupakan tingkat pencapaian atau hasil kerja pejabat fungsional dari sasaran target kerja yang harus dicapai serta tugas yang harus dilaksanakan sesuai dengan tanggung jawab masing-masing dalam kurun waktu tertentu. Dismaping itu terdapat pemeberian tunjangan yang bertujuan untuk dapat meningkatkan kinerja pejabat fungsional dan sebagai motivasi dalam pengembangan karir.

Availability
#
Kampus Pangkalan Asem JRN AP 2019
J190013
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
JRN AP 2019
Publisher
Jakarta : Program Studi Administrasi Publik.,
Collation
-
Language
ISBN/ISSN
-
Classification
Administrasi Publik
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Tesis-Adm Publik-KualitatifMotivasi Pengembangan K
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment