Dosen Pembimbing: Drs. Ahmadi Aidi, M.Kom., Akt,Ak,CA,ACPA | Abstrak: Hasil penelitian ini menunjukkan bah..."> Dosen Pembimbing: Drs. Ahmadi Aidi, M.Kom., Akt,Ak,CA,ACPA | Abstrak: Hasil penelitian ini menunjukkan bah..."/>
Image of Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tysm Indonesia
Bookmark Share

Text

Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tysm Indonesia

Dosen Pembimbing: Drs. Ahmadi Aidi, M.Kom., Akt,Ak,CA,ACPA | Abstrak: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. TYSM Indonesia, dibuktikan dari hasil uji t (parsial) diperoleh thitung sebesar 2,746 dengan nilai signifikan 0,010 < 0,05 dan koefisien determinasi (R2) sebesar 23,5%, (2) kompensasi secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. TYSM Indonesia, dibuktikan dari hasil uji t (parsial) diperoleh thitung sebesar 2,182 dengan nilai signifikan 0,037< 0,05 dan koefisien determinasi (R2) sebesar 17,2%, (3) disiplin kerja dan kompensasi secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. TYSM Indonesia, dibuktikan dari hasil uji F (simultan) menunjukkan nilai F hitung adalah 7,578 dan nilai signifikansi adalah 0,002 > 0,05 dan koefisien determinasi (R2) sebesar 34,3%, sedangkan sisanya sebesar 65,7% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Availability
#
Kampus Pangkalan Asem SKR AB 2019
S190113
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
SKR AB 2019
Publisher
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis.,
Collation
-
Language
ISBN/ISSN
-
Classification
Administrasi Bisnis
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
-
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment