Text
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tysm Indonesia
Dosen Pembimbing: Drs. Ahmadi Aidi, M.Kom., Akt,Ak,CA,ACPA | Abstrak: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. TYSM Indonesia, dibuktikan dari hasil uji t (parsial) diperoleh thitung sebesar 2,746 dengan nilai signifikan 0,010 < 0,05 dan koefisien determinasi (R2) sebesar 23,5%, (2) kompensasi secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. TYSM Indonesia, dibuktikan dari hasil uji t (parsial) diperoleh thitung sebesar 2,182 dengan nilai signifikan 0,037< 0,05 dan koefisien determinasi (R2) sebesar 17,2%, (3) disiplin kerja dan kompensasi secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. TYSM Indonesia, dibuktikan dari hasil uji F (simultan) menunjukkan nilai F hitung adalah 7,578 dan nilai signifikansi adalah 0,002 > 0,05 dan koefisien determinasi (R2) sebesar 34,3%, sedangkan sisanya sebesar 65,7% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Availability
#
Kampus Pangkalan Asem
SKR AB 2019
S190113
Available
Detail Information
- Series Title
-
-
- Call Number
-
SKR AB 2019
- Publisher
-
Jakarta :
Program Studi Administrasi Bisnis.,
2019
- Collation
-
-
- Language
-
- ISBN/ISSN
-
-
- Classification
-
Administrasi Bisnis
- Content Type
-
-
- Media Type
-
-
- Carrier Type
-
-
- Edition
-
-
- Subject(s)
-
-
- Specific Detail Info
-
-
- Statement of Responsibility
-
Siti Indah Mulya
Other version/related
No other version available
File Attachment
No Data
You must be logged in to post a comment