Dosen Pembimbing: Diana Prihadini, S.Sos, M.Si | Abstrak: Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata pen..."> Dosen Pembimbing: Diana Prihadini, S.Sos, M.Si | Abstrak: Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata pen..."/>
Image of Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Commuter Indonesia (KCI) Stasiun Kemayoran Jakarta
Bookmark Share

Text

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Commuter Indonesia (KCI) Stasiun Kemayoran Jakarta

Dosen Pembimbing: Diana Prihadini, S.Sos, M.Si | Abstrak: Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata penilaian responden pada variabel kompensasi sebesar (3,58) dari skala (5) atau cukup.Rekapitulasi perolehan rata-rata penilaian responden pada variabel motivasi sebesar (4,12) dari skala (5) atau baik. Rekapitulasi rata-rata penilaian responden pada variabel kinerja sebesar (4,21) dari skala (5) atau sangat baik. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah, kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 48,7% dan sisanya 51,3% dipengaruhi oleh variabel lain-lain. Motivasi memiliki pengaruh sebesar 52,6% dan sisanya 47,4% dipengaruhi oleh variabel lain-lain serta Kompensasi dan Motivasi memiliki pengaruh dan signifikan secara stimulan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien dterminasi sebesar 60,8% dan sisanya 39,2% yang dipengaruhi oleh variabel lainnya

Availability
#
Location name is not set SKR AB 2019
BKS190001
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
SKR AB 2019
Publisher
Bekasi A : Program Studi Administrasi Bisnis.,
Collation
-
Language
ISBN/ISSN
-
Classification
Administrasi Bisnis
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
KompensasiSkripsi-Adm Bisnis-KwantitatifMotivasiKi
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment