Dosen Pembimbing: Widiyono, S.E, M.M; Anita Maulina, S.AB, M.A | Abstrak: Hasil Penelitian menunjukan bahw..."> Dosen Pembimbing: Widiyono, S.E, M.M; Anita Maulina, S.AB, M.A | Abstrak: Hasil Penelitian menunjukan bahw..."/>
Image of Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Elang Transportasi Indonesia di Jakarta
Bookmark Share

Text

Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Elang Transportasi Indonesia di Jakarta

Dosen Pembimbing: Widiyono, S.E, M.M; Anita Maulina, S.AB, M.A | Abstrak: Hasil Penelitian menunjukan bahwa pengaruh Kompensasi (X1) secara parsial terhadap Tu over Intention Karyawan (Y) sebesar 34.2%, pengaruh Budaya Organisasi secara parsial terhadap Tu over Intention Karyawan (Y) sebesar 6.9% dan secara simultan Kompensasi (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Tu over Intention Karyawan (Y) PT. Elang Tranportasi Indonesia Di Jakarta sebesar 36.9%, sedangkan sisanya sebesar 63.1% dipengaruhi oleh faktor lain.

Availability
#
Kampus Pangkalan Asem SKR AB 2019
S190191
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
SKR AB 2019
Publisher
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis.,
Collation
-
Language
ISBN/ISSN
-
Classification
Administrasi Bisnis
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
KompensasiSkripsi-Adm Bisnis-KuantitatifBudaya Org
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment