Dosen Pembimbing: Dodi R Setiawan, S.IP., M.Si | Abstrak: Hasil penelitian ini adalah dari 45 responden ya..."> Dosen Pembimbing: Dodi R Setiawan, S.IP., M.Si | Abstrak: Hasil penelitian ini adalah dari 45 responden ya..."/>
Image of Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Laksana Sejahtera Jakarta
Bookmark Share

Text

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Laksana Sejahtera Jakarta

Dosen Pembimbing: Dodi R Setiawan, S.IP., M.Si | Abstrak: Hasil penelitian ini adalah dari 45 responden yang terdiri dari laki – laki sebanyak 28 dengan persentase (62,2%) dan perempuan sebanyak 17 dengan persentase (37,8%) dengan rata rata usia > 30 tahun (42,2%) bahwa ini mengatakan pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan berpengaruh 72,3%. Maka hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan secara bersama - sama berpengaruh 72,3% sehingga demikian motivasi, kompensasi sangat dibutuhkan didalam perusahaan untuk menunjang produktivitas lebih meningkat.

Availability
#
Kampus Pangkalan Asem SKR AB 2018
S180068
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
SKR AB 2018
Publisher
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis.,
Collation
-
Language
ISBN/ISSN
-
Classification
Administrasi Bisnis
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
KompensasiProduktivitas KaryawanMotivasi KerjaSkri
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment